Assurances de Personne : Protégez vos équipes et sécurisez votre activité
En tant qu’employeur ou travailleur indépendant, vous avez la responsabilité de protéger votre capital humain. L’assurance de personnes pour les professionnels regroupe un ensemble de solutions permettant de couvrir les besoins en santé, prévoyance, retraite ou encore en cas d’arrêt de travail. Que ce soit pour répondre à vos obligations légales, fidéliser vos collaborateurs ou anticiper les aléas de la vie, ces garanties sont un véritable levier de sérénité pour vous et vos équipes. Découvrez nos offres sur-mesure, adaptées à la taille de votre structure, à votre secteur d’activité et à vos objectifs.
Les assurances spécifiques du dirigeant
En tant que chef d’entreprise, vous devez vous entourer de Conseils pour bien choisir votre statut social, adapter votre stratégie de rémunération à vos objectifs et mettre en place des garanties d’assurances spécifiques à votre métier et votre situation.
Nous pouvons vous accompagner dans le choix de vos assurances de personnes :
- Garantie Sociale du chef d’Entreprise : permet de vous protéger d’une perte d’emploi involontaire, notamment en cas de liquidation judiciaire ou révocation de mandat social.
- La Prévoyance du dirigeant : Nous étudions avec vous l’impact d’un accident, une maladie, une hospitalisation ou d’une disparition pour chaque partie prenante de votre écosystème.
- La prévoyance individuelle : nous vous proposons des solutions adaptées à votre régime social pour maintenir vos revenus en cas d’arrêt de travail ou en cas d’invalidité.
- La Garantie Homme Clé / Femme Clé : Le décès d’une personne clé serait terrible pour votre entreprise : baisse de chiffre d’affaires, désorganisation… Une assurance dédiée permet d’indemniser votre entreprise pour la « perte d’exploitation » subie à cette occasion.
- Les Garanties Croisées entre Associés :Nous pouvons protéger les associés entre eux à concurrence de la valeur de leurs parts respectives. Indirectement, cela permet à chacun de protéger son patrimoine professionnel.
- L’assurance Emprunteur : Nous sommes votre partenaire de choix pour la mise en place de vos assurances emprunteurs, adossées à vos prêts bancaires professionnels et personnels.
- La Retraite du Dirigeant : Nous pensons que votre retraite se prépare dès maintenant, grâce à des dispositifs de capitalisation efficaces, quel que soit votre statut social.
Les Assurances collectives
La protection sociale complémentaire fait partie du package d’avantages sociaux d’une entreprise. Vos assurances collectives sont à l’image de votre politique RH et vous permettent en quelque sorte d’affirmer votre marque employeur.
Nous construisions avec vous les solutions d’assurances collectives qui vous ressemblent, adaptées à vos conventions collectives et vos différentes obligations, avec un budget maitrisé :
- Régimes Frais de soins de santé
- Régimes de Prévoyance lourde (incapacité, invalidité et décès)
- Régimes de Retraite collective
Notre valeur ajoutée : Audit de votre protection sociale complémentaire / Consultation large du marché / Mise en place et paramétrage des contrats / Pilotage et Négociation des renouvellements / Présentations auprès des salariés, instances représentatives du personnel ou CSE / Formalisme des contrats collectifs / Veille CCN / Conformité des régimes collectifs.
L’Épargne salariale
Les nouvelles formes d’organisation du travail et la digitalisation impactent les rapports sociaux entre employeurs et salariés. Que vous soyez une TPE ou une entreprise de plus grande taille, il est devenu essentiel de vous différencier pour attirer et fidéliser vos collaborateurs.
Les dispositifs d’épargne salariale peuvent répondre à ces enjeux, en versant par exemple une prime aux salariés en fonction des bonnes performances de l’entreprise ou de l’atteinte d’objectifs concrets.
Provisionnement des Indemnités de Fin de Carrière et Licenciement
Anticiper plutôt que subir : Et si vous faisiez le choix de provisionner ces Indemnités de Fin de Carrière plutôt que de les verser aux salariés au fur et à mesure des départs en retraite ?
C’est pour vous un gage de bonne gestion financière de votre entreprise, avec à la clé une déduction fiscale des versements externalisés. Nous analysons ensemble la démographie de votre personnel.
Garantie de taux Accident du Travail / Maladie Professionnelle
Pour les entreprises de plus de 20 salariés, il est essentiel de maitriser son taux AT (Accident du Travail) en mettant en place des mesures de prévention et de sécurité.
Mais malgré tous vos efforts, le risque 0 n’existe pas : un accident du Travail / Maladie Professionnelle (AT/MP) peut survenir à tout moment. Dans le cadre de la gestion de vos risques, nous pouvons mettre en place une garantie financière de taux AT/MP pour protéger la trésorerie de votre entreprise.